28日下午，青岛公司在三楼会议室召开了七一座谈会，公司党支部成员、公司领导班子、全体中层及党员参加了会议。会上周兵书记回顾了青岛公司党组织在推动企业发展中所发挥的积极作用，分析了当前青岛公司的经营形势，并对党员干部提出了几点要求。

        周兵书记指出：青岛公司党支部始终把组织建设同企业发展和员工利益紧密联系在一起，对入党积极分子在成长过程中给予全方位的指导帮助和足够的关注，对有理想、有追求的员工提供发展的空间和展示的平台。要求党员和入党积极分子要讲政治顾大局，同党组织步调一致，保持自身先进性。支部还十分注重党员和入党积极分子的再教育，多年来每逢“七一”开展多种形式的学习活动，如给党员发放读书费，目的是鼓励党员，多读书，读好书；组织党员及入党积极分子外出参观学习，增强爱国主义教育等；通过这些方式不断强化党员干部为企业奉献的精神，有力加强了他们的企业归属感和认知感。青岛公司党支部已成为公司稳定和不断发展的强有力保障。

       周兵书记就青岛公司目前的经营形势作了分析，他指出：青岛公司如何在资源减少的情况下保证经营创收是摆在我们面前急需解决的问题；现在随着经营结构和环境的变化，给我们的管理增加了很多难度，这就要求我们每一个党员干部要加强责任心，要心系企业，共同为青岛公司的发展尽职尽责。人员问题一直困扰着我们，公司核心层年龄偏大，紧密层（中层）能力有待提高，松散层（员工）基础不扎实不够稳定，这些问题都是制约公司发展的因素。提高工资待遇和福利水平是一个重要的手段，但不是解决问题的唯一办法，要用鲜活的企业文化留住人心，以其增强员工的企业归属感和认知感。不论是年轻员工还是老同志都要为企业尽心尽责。谈话中周兵书记还对努力工作的干部职工表示感谢，感谢大家上半年在高总的带领下，团结一心，恪尽职守，为完成了各项工作任务所付出的辛勤汗水。使公司安全平稳进入经营旺季。

        周兵书记还对在座的全体党员和中层管理人员提出了要求：希望大家要以党员的标准和公司的管理制度严格要求自己，以党员的模范作用和人格魅力影响和带动员工，做到服务于企业，让员工满意，为推动青岛公司的不断发展做出新的贡献。

        最后，高宏总经理做了总结讲话，高总谈到：周兵董事长的讲话对于我们今后的工作明确了方向，资产处置后，经营环境发生了变化，经营结构更加复杂，每年的经营旺季即将到来，在现有资源减少的情况下，要全力提高经营效益，保证全年工作任务顺利完成。在谈到人员和工资问题时高总谈到：目前各一线部门存在人员短缺，人事尽快筛选暑期打工学生来补充，缓解员工的体力，青岛市工资指导线已经出台，旺季过后尽快研究工资问题，各部门多提合理化建议，使我们的薪酬体系更加完善，使员工工资待遇能全面提高，同时在优秀人才的选拔上，青岛公司给予每个人展示自己的舞台，希望大家把握机遇、积极进取，不断提高自己的业务能力和综合素质。围绕安全服务和保障工作高总谈到：管理人员要提高对企业的关注度，强化管理和服务标准，公司目前的经营环境非常复杂，全员的防范意识时刻不能放松，物业要加强保安力量和巡视力度，不断提高应变能力和快速处理问题的能力，严密把好人员进出的3个通道口（车道、宾馆、大厦），全力做好服务保障工作，共同维护好企业经营环境，保证旺季安全平稳渡过。最后高总对新软件更新后的工作提出要求：各部门要做好新旧软件的交替工作，提前做好应急方案，确保经营工作不受影响。