青岛华能公司第二届工会会员代表大会纪实

        2011年7月6日上午10时，青岛公司第二届工会会员代表大会伴随着雄壮的《国歌》声在五楼大会议室隆重举行。公司领导和来自公司各部室的会员代表共计55人参加了大会。大会由公司总经理助理工会委员周胜平同志主持。

        会上，支部副书记张吉悦同志代表公司党支部致了贺词，张吉悦同志在贺词中说：2011年是青岛公司十二五的开局之年，也是公司生存、稳定、发展的关键之年，我们应该紧紧地团结在公司党支部周围，与公司领导班子保持高度一致。抓住发展机遇，按照集团党委对青岛公司的提出的新任务和新要求，把资产处置工作当作当前和今后一段时间的头等大事来抓。力争在短期内完成部分资产的处置，解决与建行的债务矛盾，为彻底摆脱债务危机奠定基础。我们要以开展“创先争优、管理创新年、经营开拓创新年”活动为契机，推动青岛公司各项工作健康、协调、持续发展。

        代表们还认真听取了工会主席郝涌宏同志作的《工会工作报告》，报告总结了青岛公司过去2年工会工作在组织建设、职工维权、帮扶互助、文化生活等方面取得的成绩，明确了今后的工作任务，要求工会带领广大职工在公司的各项改革、建设和发展中发挥更加积极的作用；切实履行工会基本职责，继续提高员工工资福利待遇，维护职工的合法权益；加强工会自身建设，不断提高工会工作水平和能力；努力构建和谐、稳定、健康、高效的工会组织。郝总在报告中号召广大员工：要坚持科学发展观，振奋精神，开拓创新，与公司保持高度一致，努力开创工会工作新局面，为实现公司既定的目标作出新的更大的贡献。

        随后，参会代表全票通过李国萍同志为青岛华能公司工会委员会委员。李国萍同志代表公司工会向参会代表解读了《青岛华能大厦有限公司职工福利大纲》，全体参会人员认真听取，仔细记录，并进行了热烈的讨论，最后全票通过了《福利大纲》。

        公司党支部书记、董事长周兵同志就《福利大纲》谈了几点体会，他充分肯定公司制定的《福利大纲》，认为：《福利大纲》的制定使青岛公司各项福利制度固定化、制度化、常态化；在《福利大纲》中许多福利制度从无到有，从低到高，从模糊到具体；公司工会代表集体讨论《福利大纲》是公司员工参政议政的良好开端。最后，周董要求公司员工应当以维护公司稳定、确保各项工作顺利开展为前提，多提建设性的意见，为公司发展做出贡献。

        11:20分，青岛公司第二届工会会员代表大会在庄严地国际歌声中结束。